社員の総意が社員を分析

上からだけでなく、常に一緒にいる同僚や部下などの観察者が
多面的に職務態度と行動を360度評価するシステムです

時代は多面的評価へ

世の中にある様々なものが多くの人からの客観的評価で信用を得る時代になってきています。社員の評価も同様です。一方的な上からではなく、社員間の複数意見による横断的に観察された評価を知ることで、客観性と納得性の高い本物に近い評価を得ることが可能となります。

業務に必要な観点での職務行動を評価ポイントにすることで、会社が必要としている働きや能力があるのかどうかを客観的な視点から得ることができるようになります。

現状についてヒアリングさせていただき、最適な導入方法をアドバイスいたします

360度評価を導入するための、目的/目標/ご要望を詳しくお聞かせいただきます。そして最適な導入方法と運用方法について相談して決めさせていただきます。